01151     2200253   4500001002100000005001500021035002000036245008900056008004100145082001000186084001600196100002100212250001100233260003400244300003800278650001900316700002000335700002700355700001400382520047400396990000900870990000900879990000900888INLIS00000000000015820240521044011  a0010-10230001581 aGugus Kendali Mutu :bPedoman, Partisipasi, dan Produktivitas /cOlga L. Crocker dkk240521                           0        a658.5  a658.5 CRO g1 aCrocker, Olga L.  aCet. 4  aJakarta :bBumi Aksara,c2004  aviii, 343 hlm. :bilus. ;c21 cm. 4aManajemen Mutu1 aSyiril, Charney1 aChiu, Johnny Sik Leung0 aAnassidik  aGugus kendali mutu dapat meningkatkan komunikasi antarkaryawan perusahaan. Gugus kendali tersebut mengharuskan pekerja menggunakan kecerdasan, kreativitas, keuluetan, dan bukan hanya tenaga fisik. Hal tersebut dapat membantu, baik organisasi maupun karyawan. Penulis Jepang menyatakan bahwa "Memanusiakan tempat kerja merupakan tim pemecah persoalan yang menggunakan metode statistik sederhana untuk mencari dan memutuskan pemecahan atas persoalan-persoalan perusahaan.  aM600  aM601  aM602